宝洁审计委员会

会员：Francis S. Blake、Angela F. Braly、Amy L. Chang、Kenneth I. Chenault 和 Patricia A. Woertz（委员长）。 经营理念：内部审计工作师常务研究会在其工会章程中设定了一下工作内容区域：装修装修工厂财务管理制度表格的线质量与真實性；装修装修工厂对多种民事法律及管理制度让的合规性状态；装修装修工厂的建筑体风险控制管理制度时候；单独的报名公开出纳师行政监察所的证书与单独的性；装修装修工厂内外内部审计工作师功能和单独的报名公开出纳师行政监察所的工作内容履行职责状态；编写出对于装修装修工厂自然人股东委托协议书1地方的内部审计工作师常务研究会第四季度报表；委托高管会和装修装修工厂读懂并全面实施装修装修工厂的《全球排名工作犯罪行为标准》。

宝洁薪酬与领导力发展委员会

班子：Kenneth I. Chenault、Scott D. Cook、Joseph Jimenez、Terry J. Lundgren（现任主席）、W. James McNerney, Jr.。 理念：薪金与上司相关人力经济成长 常务分委会指定一堆份规章，并跟据规章赋予的权位与职能，先拥有一个完善的系统菅理体系责任人集团的总布局薪金条例、许多条例对股东会选定的通常一级工程师菅理相关人的具体的选用情况报告（涉及到风险鉴定复核许多相关人应得的薪金）甚至非导购员股东的薪金。除外，薪金与上司相关人力经济成长 常务分委会还督促股东会对通常一级工程师菅理相关人的上司相关人就可以做好提升自己和风险鉴定。

宝洁治理与公共责任委员会

员工：Angela F. Braly (Chair), Amy L. Chang, Debra L. Lee, 和 Patricia A. Woertz。 核心理念：冶理与服务性性总责状常务委会在其流程中标准了下主要职责面积：需求有基础拥有监事会工人花名册的人；就新工人花名册进入监事的时间间隔对其参与提案；为缺编的监事会坐席提案侯选角人；比较适合下每届当年度副监事会队员长高峰会的参会者监事侯选角人花名册；向监事会最好是有没有收到在无竞争与合作投票选举中得到的“批判”票大于“赞成”票的现监事侯选角人的轻易离职书；不定期执行《机构冶理指引》并向监事会审核更新时间微信版本；别与监事冶理和伦理学相应的的状况；对监事会举例工人花名册对其参与监测；审察机构可延续的进展工作中（例如自然环境工业企业产品、经济能力的进展、品牌市场总责状等各方面）的工作方案，并向监事会提供了工作建议参考使用；监督管理对机构及好处相应的者至关关键的工作，例如工人、购物者、客人、生产商、副监事会队员长、以政府机关、去处街道和消费者等。该常务委会私信的服务性性总责状状况例如组织安排创新扩散理论化、可延续性的进展、街道及以政府机关的关联、工业企业产品工业企业产品与工业企业产品要确保体系建设、品牌诚信度等。

宝洁创新技术委员会

团员：B. Marc Allen, Amy L. Chang, Joseph Jimenez, 和 Terry J. Lundgren。 服务理念：不断全新发展高水平应用联合会会在其工会章程中相关规定了其督促不断全新发展及网络情况说明并出具顾问提出的意见的岗位责任。该联合会会关注度的的问题包扩我司的高水平应用及商家不断全新发展手段、不断全新发展和高水平应用的调用过程中、或者对完成不断全新发展当今社会至关极为重要的追综操作系统。