无歧视政策

宝洁全力于可以提供均等的人才需求创业有机会。这一味着，让让我们公司一定要一视同仁地对于宝洁的人员和应聘工作者，并不进行拥有样式的非法经营岐视。让让我们公司严格执行拥有各种相关法条和人才需求创业管理（如招聘启事、派遣、技术培训、底薪、晋职），让让我们公司不容易职业、皮肤、姓别、年领、国籍的、宗教信仰、性趋向、姓别认同感或情况、婚姻殿堂的现象、公民的权利个人个人身份、残疾人、退伍军官个人个人身份、HIV/AIDS的现象或拥有其它受法条维护的各种因素而岐视拥有人。